个人成长与工作
其实12点不到就睡了，但是一直睡不着，又不想写代码，担心一写又到早上了。所以还是来写写鸡汤吧。
从实习算起，参加工作也又三年了，对于工作与个人成长的关系也算是有自己的一点理解。恰好之前与人讨论了一番，感觉值得梳理一下。
首先，我觉得工作是公事而个人的成长是私事，企业有义务帮助员工适应工作环境(对于实习生来说这包括必备的工作技能)，但并不对员工的个人成长负有任何责任。所以，一般培训一项是作为福利存在的。至于人才培养计划之类的，那是企业在对人力资源的成本衡量后的结果。如果引进人才的成本比较低的话，我想没有企业会花这笔钱。明确这一点之后，才明白为什么渡过了最初期的适应阶段之后会觉得自己不再长进了，因为一旦你可以胜任工作之后没有人会再催着你学了；如果出现一项你无法胜任的工作，很多时候都是安排有能力的人去做。